Las CTA impugnan el salario mínimo y dan 48 horas a Pettovello

Las dos CTA enviaron una carta documento a la ministra de Capital Humano, Sandra Pettovello, para impugnar la resolución que fijó el nuevo Salario Mínimo, Vital y Móvil. Exigen que el Gobierno reconvoque de manera presencial al Consejo del Salario y le dieron un plazo de 48 horas para revisar la decisión. Si no hay respuesta, advierten que avanzarán con acciones administrativas, judiciales y presentaciones ante organismos nacionales e internacionales.

La CTA de los Trabajadores y la CTA Autónoma calificaron la Resolución 4/2026 como nula de nulidad absoluta e insanable. Argumentan que no se respetó el mecanismo previsto en la Ley 24.013 para definir el piso salarial y que el Ejecutivo no explicó con claridad los criterios usados para establecer los incrementos. Firman el reclamo Hugo Yasky y Hugo Godoy, secretarios generales de ambas centrales.

Las dos CTA impugnaron la Resolución 4/2026 que fijó el SMVM en $383.800 y intimaron a Capital Humano a reconvocar el Consejo del Salario en 48 horas, bajo amenaza de acciones judiciales.

El monto cuestionado quedó en $383.800 mensuales para trabajadores mensualizados con jornada completa desde septiembre, con actualizaciones escalonadas previstas hasta abril de 2027. Ese valor fue impuesto por laudo de la Secretaría de Trabajo después de que el Consejo del Salario no alcanzara acuerdo en la reunión del 28 de agosto entre sindicatos, cámaras empresarias y el Estado.

El corazón del argumento gremial es la brecha con la inflación. Según los datos incluidos en la presentación, a agosto de 2026 la inflación interanual llegó al 33,3%, mientras el salario mínimo acumuló una suba del 16,96% en el mismo período. Las centrales sostienen que esa diferencia profundiza la pérdida del poder adquisitivo y deja al SMVM por debajo de la Canasta Básica Total.

También apuntan al funcionamiento del propio Consejo. Reclaman que deje de ser una instancia meramente formal y que se garantice una negociación efectiva, con propuestas, alternativas y búsqueda real de acuerdo antes de fijar el número. Cuestionan tanto la modalidad de la última convocatoria como el resultado final del proceso.

El Consejo del Salario es el ámbito creado por la Ley 24.013 para definir el piso salarial nacional y debatir empleo y productividad. Lo integran el Estado, las organizaciones sindicales, las cámaras empresarias y el Consejo Federal del Trabajo. Cuando no hay consenso, el Poder Ejecutivo puede fijar el valor por laudo: exactamente lo que ocurrió esta vez y lo que las CTA ahora quieren reabrir.

El impacto no se limita a quienes cobran el mínimo. Ese parámetro sirve de referencia para prestaciones y programas sociales. Por eso el reclamo se lee también como una pelea por la capacidad de compra de los ingresos más bajos en un año en el que el costo de vida sigue corriendo por delante del SMVM.

El plazo de 48 horas vence en la antesala de una semana cargada en el Congreso y en la Casa Rosada. Las centrales ya dejaron sentado el camino: nueva convocatoria presencial, revisión urgente del monto o litigio. El Gobierno todavía no respondió en público a la intimación. El salario mínimo, otra vez, vuelve al centro de la disputa entre el Ejecutivo y el sindicalismo.